Какие документы, не перечисленные в Трудовом кодексе РБ, допустимо истребовать у работника-иностранца?
В каждом конкретном случае нанимателю могут потребоваться и другие, имеющие значение для работы документы, обязательные для работника: водительское удостоверение (иной документ на право управления конкретным видом транспортного средства), медицинское заключение о состоянии здоровья (например, индивидуальная программа реабилитации для инвалидов) и др.
Прежде всего необходимо проверить наличие у иностранного гражданина документов о соответствующем образовании или квалификации и о медицинском страховании.
Медицинская страховка. Временно проживающие и временно пребывающие иностранные граждане подлежат обязательному медицинскому страхованию.
Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Беларусь, имеют право на доступное медицинское обслуживание наравне с гражданами РБ.
Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие или временно проживающие в Республике Беларусь, имеют право на медицинское обслуживание за счет собственных средств, средств юридических лиц и иных источников, не запрещенных законодательством РБ (ст. 5 Закона РБ от 18.07.1993 № 2435-XII «О здравоохранении», в ред. от 10.07.2012 № 426-З).
Договор обязательного медицинского страхования должен быть заключен на случай необходимости оказания скорой и неотложной медицинской помощи. Этот договор может быть заключен как с белорусской, так и с иностранной страховой организацией (п. 207 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента РБ от 25.08.2006 № 530).
Существуют соответствующие международные договоры, на взаимной основе предусматривающие бесплатное оказание такой помощи гражданам стран-участниц, например ст. 6 Соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии о сотрудничестве в области медицинской науки и здравоохранения от 17.02.1975, ст. 2 Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств – участников Содружества Независимых Государств от 27.03.1997.
Юридические лица РБ (резиденты), приглашающие на работу иностранцев, вправе самостоятельно заключить договор обязательного медицинского страхования в пользу таких лиц. Для этого наниматель обращается с устным заявлением в страховую организацию и сообщает полное имя иностранца, его постоянное место жительства и срок пребывания в Республике Беларусь. Такой договор должен быть заключен на весь период пребывания иностранца в Беларуси, но не менее чем на 3 дня.
Документ, подтверждающий наличие необходимого образования (квалификации). Если планируется принять иностранца на работу, для выполнения которой требуется наличие специальных умений и навыков, иностранцу, как и любому другому соискателю, нужно подтвердить наличие у него необходимого образования (квалификации) соответствующим документом, например дипломом, свидетельством.
В подобной ситуации наниматель может столкнуться с необходимостью получения свидетельства о признании данного документа и установлении его эквивалентности документу об образовании в Республике Беларусь – в случае, если документ был выдан на территории иностранного государства.
Такое свидетельство выдается на основании решения, вынесенного Минобразованием. Порядок получения данного свидетельства установлен Положением о порядке подтверждения эквивалентности документов об образовании, признании и установлении соответствия периодов обучения и курсов высшего образования, а также подтверждения степеней высшего образования Республики Беларусь и других государств, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 18.01.2008 № 68.
Данное требование установлено для документов, выданных учреждениями образования иностранного государства, на которые не распространяются международные соглашения, заключенные Республикой Беларусь, о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях, выдаваемых на территории Республики Беларусь и иностранных государств.
Так, без легализации на территории Республики Беларусь признаются дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы, выданные в Азербайджанской Республике, Республике Армения, Грузии, Республике Казахстан, Кыргызской Республике, Республике Молдова, Российской Федерации, Республике Таджикистан, Туркменистане, Республике Узбекистан и Украине (часть первая ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994).
Напомним, что в таком случае потребуется заверенный перевод документа об образовании на одном из государственных языков Республики Беларусь в порядке, установленном на территории государства выезда работника-иностранца.
