Изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь: что нового? (Продолжение)
В Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь внесен проект Закона Республики Беларусь «Об изменении некоторых законов Республики Беларусь», подготовленный в соответствии с п. 1 Плана подготовки законопроектов на 2017 год, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2016 № 520.
(Окончание. Начало см. «Я – специалист по кадрам», 2018, № 13, с. 9–13.)
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее– ТК)
Статья 67 ТК, как и ранее, регулирует оплату труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией. Кроме того, в данной статье ТК определяется порядок выполнения дополнительной работы на основании приказа (распоряжения) нанимателя с согласия работника, в котором указываются срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и вид поручаемой работы.
Определено, что работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 14 (206) июль 2018 Содержание.
