Алгоритм перевода на легкую работу в случае установления работнику группы инвалидности. Самосейко В. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Алгоритм перевода на легкую работу в случае установления работнику группы инвалидности. Самосейко В.

Что означает понятие «легкий труд»

Трудовой кодекс не раскрывает понятие «легкий труд». В законодательстве предусмотрен только перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет.

На практике более легкой, как правило, считается работа, требующая меньшего физического напряжения и исключающая воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на организм работника. Например, беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола и т.д. Для них исключены работы на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением, они не должны допускаться к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний, а также трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения, в условиях резких перепадов барометрического давления и т.д.

В каких случаях следует перевести работника на легкий труд

Как правило, перевод на легкую работу наниматели производят (на основании соответствующих медицинских заключений) в 2 случаях:

– в случае беременности работницы;

– в связи с повреждением или ухудшением здоровья работника (см. табл. 1).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.