Кадровые новости

Послабление сроков сдачи форм ПУ-1 и ПУ-2 и другие изменения

С 08.01.2026 вступили в силу новые правила подачи форм ПУ. Кратко обозначим важные изменения, которые повлияли на кадровые процедуры.

1. Продлены сроки представления формы ПУ-2 (см. таблицу).

Основания представления формы ПУ-2 (п. 16 Правил № 742)	Новый срок (п. 16 Правил № 742)
Увольнение	Не позднее дня, следующего за днем увольнения
Увольнение по п. 3, абз. 2 и 3 п. 7 ст. 42, пп. 5 и 6 ст. 44 ТК, если дата увольнения раньше даты издания приказа	Не позднее дня, следующего за датой издания приказа об увольнении
Возникновение у работника права на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам (если после 01.07.2019 по работнику сведения о коде работы по совместительству не подавались)	В течение 3 рабочих дней со дня предъявления работником листка нетрудоспособности

Это важно! Если последний день срока подачи формы ПУ-2 выпал на нерабочий день, форму ПУ-2 можете подать на следующий за ним рабочий день (п. 21 Правил № 742).

За нарушение сроков представления форм ПУ на ответственное лицо организации может быть наложен штраф в размере до 20 базовых величин (до 900 руб.). Штрафные санкции не применят при условии, если просрочка составит не более 3 рабочих дней (ст. 24.11 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

Справочно:

Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 (далее – Правила № 837). Утратили силу 08.01.2026.

2. Больше не нужно подавать форму ПУ-1 при изменении анкетных данных работника.

Изменение анкетных данных по физическим лицам, у которых в документе, удостоверяющем личность, содержится идентификационный номер, осуществляется на основании данных, содержащихся в регистре населения (часть третья п. 15 Правил № 742).

Анкетные данные по таким работникам будут менять на основании информации из регистра населения.

3. Скорректированы случаи, когда форму ПУ-2 подает работник ФСЗН.

Расширен перечень ситуаций, когда форму ПУ-2 заполняет и подает работник ФСЗН. Он дополнен следующими случаями (абз. 3, 5, 6 части пятой п. 9 Правил № 742):

– если бывший наниматель не уплачивал страховые взносы и не представил форму ПУ-2 в течение календарного года. Форму ПУ-2 подадут на основании записи об увольнении с работы в трудовой книжке;

– при увольнении по п. 1 ст. 42 ТК в случае ликвидации (прекращения деятельности) организации. Дата увольнения с работы – это дата исключения из ЕГР;

– в случае смерти гражданина, осуществлявшего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма. Форму ПУ-2 подадут в отношении лица, работавшего у него по трудовому договору.

Из новых Правил № 742 исключен случай подачи формы ПУ-2 представителем ФСЗН по работнику, трудящемуся у нотариуса в нотариальном бюро, поскольку с 01.01.2026 нотариальные бюро переходят в статус нотариальных контор.

Источник:

Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2025 № 742 «О вопросах государственного социального страхования и пенсионного обеспечения» (Правила № 742).

Организациям физкультуры и спорта установлены типовые штаты и нормативы численности работников

Постановлением № 38 установлены типовые штаты и нормативы численности работников государственных организаций физической культуры и спорта, в т.ч.:

специализированных учебно-спортивных учреждений;
училищ олимпийского резерва;
физкультурно-оздоровительных, спортивных центров (комбинатов, комплексов, центров физкультурно-оздоровительной работы);
физкультурно-спортивных клубов.

Документ вступит в силу с 1 апреля 2026 г.