Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.

Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!

1. При каком условии работнику не требуется представлять дополнительные документы с прежних мест работы для оформления дубликата трудовой книжки на основании копии?

А. Если копия трудовой книжки заверена нотариально.

Б. Если информация в копии совпадает с официальными данными о трудовой деятельности с 1 января 2003 г.

В. Если работник проработал на последнем месте более 5 лет.

(Правильный ответ см. на с. 20.)

2. Какая из нижеприведенных категорий работников освобождается от прохождения аттестации?

А. Работники, проработавшие в занимаемой должности служащего менее 3 лет.

Б. Беременные женщины.

В. Работники-совместители.

(Правильный ответ см. на с. 43.)

3. Можно ли установить предварительное испытание работнику, принятому на должность основного работника, находящегося в декрете?

А. Нет.

Б. Только по соглашению сторон.

В. Можно.

 (Правильный ответ см. на с. 32.)

4. В какой момент вносится запись о высшем образовании, полученном в дневной форме, в трудовую книжку работника, впервые устраивающегося на работу?

А. После внесения записи о приеме на работу.

Б. До внесения записи о приеме на работу.

В. Только по желанию работника, в любое время.

(Правильный ответ см. на с. 41.)

5. При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск в удобное для работника время (летом или иное) в случаях, предусмотренных:

А. ЛПА организации.

Б. Коллективным договором или соглашением.

В. Статьей 168 Трудового кодекса Республики Беларусь.

(Правильный ответ см. на с. 10.)

Верные ответы на тест см. на с. 18.