7 апрель 2019
Страница № 42

Как хранить акты и служебные записки при увольнении работников по дискредитирующим обстоятельствам

С 1 января 2015 г. вступил в силу Декрет № 5, действие которого распространяется на всех работников и руководителей организаций независимо от формы собственности (государственной или частной).

В Декрете № 5 предусмотрены основания, признаваемые дискредитирующими обстоятельствами увольнения (далее – дискредитирующие обстоятельства), для расторжения нанимателем трудовых договоров (контрактов) до истечения срока их действия.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.