7 апрель 2019
Страница № 39

Не знаете, как расстаться с работником правильно?

Уволить работника не всегда легко и просто. Бывают «сложные» работники и сложные ситуации. Мы собрали 6 ситуаций и объяснили, как в каждой из них оформить увольнение, чтобы не нарушить закон и избежать конфликта между нанимателем и работником.

 

Ситуация 1

Срок трудового договора для выполнения определенной работы или для замещения отсутствующего основного сотрудника указали конкретной датой.

Как расстаться с временным работником?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.