Когда трудовой договор признается недействительным | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Когда трудовой договор признается недействительным. Штейнер А. 

Трудовые споры о недействительности трудового договора согласно п. 1 части первой ст. 241 ТК рассматриваются в суде, который вправе признать договор недействительным. В данной статье мы рассмотрим порядок такого признания. 

На практике не всегда имеет место спор между сторонами о недействительности трудового договора. 

Однако в таком случае возникает вопрос: возможно ли признание трудового договора недействительным без обращения в суд и каким документом следует оформить такое признание?

Давайте разберемся. 

Трудовой договор может быть признан недействительным в случаях, установленных ст. 22 ТК

Недействительность трудового договора означает, что такой договор не влечет правовых последствий, прописанных в нем.

Трудовой договор признается недействительным в случаях его заключения:

1) под влиянием обмана, насилия, угрозы, а также если он заключен на крайне невыгодных для работника условиях вследствие стечения тяжелых обстоятельств;

2) без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор);

3) с гражданином, признанным недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия;

4) с лицом моложе 14 лет;

5) с лицом, достигшим 14 лет, без письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) (ст. 22 ТК).

Исходя из изложенного выше возможность возникновения ситуации с согласием сторон договора о взаимном признании его недействительным без участия суда представляется маловероятной.

Таким образом, соглашения сторон в сложившейся ситуации недостаточно, необходимо именно признание такого договора недействительным.

Недействительность трудового договора следует отличать от его прекращения. Порядок и правовые последствия прекращения трудового договора подробно прописаны в ТК.

Данная статья ответит на вопросы:

Как уволить, если договор признан недействительным?

Должен ли работник осуществлять трудовую функцию, если наниматель подал в суд о признании трудового договора недействительным?

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 7 , 2016 г. 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Кадровые процедуры: перевод, перемещение, увольнение. Жучков П.

№8 , апрель 2016

ВОПРОС-ОТВЕТ

№21, ноябрь 2014

ВОПРОС-ОТВЕТ

№18, сентябрь 2014

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.