Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 30.11.2012 № 116 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июля 2005 г. № 86» | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 30.11.2012 № 116 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июля 2005 г. № 86». Валетко О.

Ольга Валетко, начальник отдела госэкспертизы условий труда управления охраны и госэкспертизы условий труда
С 1 января 2013 г. в Инструкцию о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, утвержденную постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 14.07.2005 № 86 (далее – Инструкция № 86), постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.11.2012 № 116 (далее – постановление № 116) были внесены изменения и дополнения. Читайте о них в статье.
 
 
Минтруду и соцзащиты РБ предоставлено право разъяснять порядок применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2005 № 536 (далее – постановление № 536) (п. 3 постановления № 536).
 
Изменение, касающееся зачета в профессиональный стаж периода проведения аттестации на вновь созданном рабочем месте
 
Постановлением № 116 предусмотрено, что для целей профессионального пенсионного страхования применяется часть седьмая п. 4 Инструкции № 86.
 
В период проведения аттестации работники могут быть заняты выполнением своих трудовых функций полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В таких случаях образуется период занятости работника с особыми условиями труда, предусмотренными Списком № 1 и Списком № 2, – полный рабочий день.
 
Справочно: списком № 1 и Списком № 2 определены вредные и опасные условия труда, дополнительные условия и показатели, характеризующие условия труда и особенности трудового процесса, определенные понятием «особые условия труда».
 
Особые условия труда устанавливаются в ходе аттестации посредством оценки условий труда и изучения документов производственно-экономического характера.
 
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают особые условия труда, соответствующие требованиям списков, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.
 
Наниматель обязан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест издать приказ об утверждении результатов их аттестации (данный период необходим для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (часть первая п. 18 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253)).
 
ЭТО ВАЖНО! В случае если нанимателем не подтверждены результатами аттестации в установленном законодательством порядке особые условия труда на рабочем месте или результаты аттестации, проведенной на вновь созданных рабочих местах, утверждены по истечении 6-месячного срока со дня их создания, профессиональное пенсионное страхование для таких работников распространяется только со дня издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации.
 
Поскольку днем создания нового рабочего места считается день приема на это рабочее место первого работника при условии, что он полный рабочий день занят на работах с особыми условиями труда, предусмотренными Списком № 1 и Списком № 2, утвержденными постановлением № 536, такой период при соблюдении установленных требований должен быть засчитан работнику в профессиональный стаж.
 
 
Ольга Валетко, начальник отдела госэкспертизы условий труда управления охраны и госэкспертизы условий труда

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ

№22, ноябрь 2016

Образец журнала ознакомления работников с локальными нормативными правовыми актами

№10, май 2013

Обзор изменений в ЕТКС и ЕКСД

№19, октябрь 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.