Работник организации, проработавший 23 года, в 2013 г. вышел из состава членов профсоюза. Коллективным договором предусмотрены выплаты из прибыли на заготовку овощей, к профессиональному празднику, к праздникам 23 февраля и 8 Марта, к юбилейным датам работникам организации.
Вправе ли наниматель лишать указанных выплат из прибыли работников, не являющихся членами профсоюза?
Начисление (лишение) работникам тех или иных выплат зависит от соответствующей формулировки в коллективном договоре.
Выплаты на заготовку овощей, к профессиональному празднику, к праздникам 23 февраля и 8 Марта, к юбилейным датам работникам (далее – выплаты) не относятся к заработной плате и соответственно не регулируются Трудовым кодексом РБ.
Однако в случае, если в организации принимается решение об установлении выплат работникам организации, то данные вопросы должны быть урегулированы локальным нормативным правовым актом организации, чаще всего им является коллективный договор. В частности, коллективный договор должен содержать формулировку, которая определяет, на кого распространяется коллективный договор и соответственно кто имеет право на выплаты.
Так, в случае если в коллективном договоре содержится запись, согласно которой его действие распространяется только на членов профсоюзной организации, то остальным работникам, не являющимся членами профсоюза, выплаты не производят, в т.ч. и по их письменному заявлению.
Если же положения коллективного договора распространяются на всех работников организации, то наряду с работниками, являющимися членами профсоюза, право на получение выплат имеют и остальные работники.
