О чем статья:

вы узнаете, когда и с кем нанимателю нужно проводить психологическое собеседование.

Положением № 706 определяются порядок, сроки и случаи проведения нанимателями, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями (далее – наниматели) психологического собеседования (далее – собеседование) с физическими лицами:

– планирующими осуществлять или осуществляющими педагогическую деятельность;

– планирующими осуществлять или осуществляющими педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта;

– претендующими на занятие должностей служащих, связанных с выполнением воспитательных функций, других должностей служащих, профессий рабочих, связанных с постоянной работой с детьми, или занимающими такие должности.