Мониторинг: каких последствий ждать? | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Мониторинг: каких последствий ждать? Сбитнева О.

Ольга Сбитнева, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ

В рамках контрольной (надзорной) деятельности, кроме проведения проверок, применяются меры профилактического и предупредительного характера, в т.ч. проведение мониторинга. О том, чего следует ждать нанимателю в случае выявления нарушений законодательства о труде в ходе проведенного мониторинга, пойдет речь в предлагаемой статье.

Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ (далее – Департамент) осуществляет надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда в соответствии с требованиями Указа Президента РБ от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» (далее – Указ № 510), а также Директивы Президента РБ от 31.12.2010 № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» (далее – Директива № 4).

В 2013 г. Департаментом в ходе осуществления надзора выявлено и пресечено более 94 000 нарушений законодательства о труде и об охране труда.

Из-за угрозы безопасности жизни и здоровья работников приостанавливалась (запрещалась) работа около 4 000 единиц станков, машин и другого производственного оборудования, свыше 100 цехов (производственных участков), а также около 50 проверяемых субъектов. Количество запретов в целом на работу проверяемых субъектов, цехов (участков), производственного оборудования увеличилось по сравнению с 2012 г.

К административной ответственности в виде штрафов за нарушения требований законодательства о труде и об охране труда привлечены свыше 7,4 тыс. должностных лиц и 1,5 тыс. нанимателей.

В целях исполнения Директивы № 4, а именно придания контрольной (надзорной) деятельности максимально профилактического (предупредительного) характера и сокращения количества проверок, Указом Президента РБ от 26.07.2012 № 332 «О некоторых мерах по совершенствованию контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» введена новая форма контроля (надзора) – мониторинг, который заключается в наблюдении, оценке условий деятельности субъектов в целях выявления и предотвращения причин и условий, способствующих совершению нарушений.

 

Справочно: мониторинг (от англ. monitor – контролировать, проверять) – специально организованное, систематическое наблюдение за состоянием объектов, явлений, процессов с целью их оценки, контроля, прогноза. Иными словами, это целенаправленная деятельность, связанная с постоянным или периодическим наблюдением, оценкой и прогнозом состояния наблюдаемого объекта (процесса, явления, системы) в целях его развития в желаемом направлении.

 

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", № 6 / 2014
 

Ольга Сбитнева, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.