Предусматривается ли предельная продолжительность рабочего времени при работе на условиях неполного рабочего времени?
Предусматривается, но только в пределах норм законодательства.
Во всех случаях (в т.ч. и для режима неполного рабочего времени) необходимо руководствоваться нормами законодательства о труде, в соответствии с которыми продолжительность смены (ст. 125 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)), а также ежедневная продолжительность рабочего времени (ст. 126 ТК) не могут превышать 12 ч.
В то же время законодательством определен Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов, утвержденный постановлением Совета Министров РБ от 25.01.2008 № 104 «О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников» (далее – Перечень № 104), согласно которому продолжительность смены свыше 12 ч, но не более 24 ч может быть установлена:
1) для рабочих и служащих:
- военизированной охраны, военизированных газоспасательных отрядов;
- обеспечивающих пожарную безопасность и (или) охрану объектов;
- организаций здравоохранения и социального обслуживания, санаторно-курортных организаций, обособленных (структурных) подразделений указанных организаций с круглосуточным режимом работы, обеспечивающих и осуществляющих непрерывный процесс оказания медицинской помощи, а также круглосуточный уход за больными и (или) гражданами, проживающими в организациях социального обслуживания;
- осуществляющих прием и обработку отправлений специальной связи всех категорий секретности и ценности; доставку всех видов отправлений специальной связи, посылок особой важности, совершенно секретных и высокоценных при обслуживании межгосударственных и межобластных маршрутов;
- работающих в пунктах таможенного оформления и (или) пунктах пропуска; оперативно-дежурных отделов (служб) таможен;
- осуществляющих и обеспечивающих проведение аварийно-ремонтных (восстановительных, спасательных) работ;
- работающих на объектах придорожного сервиса с круглосуточным режимом работы;
- структурных подразделений, в т.ч. обособленных, с круглосуточным режимом работы организаций, осуществляющих гидрометеорологическую деятельность и мониторинг окружающей среды;
- обеспечивающих бесперебойную работу объектов водоснабжения и водоотведения, расположенных в отдалении от населенных пунктов;
2) рабочих, обеспечивающих работу котельных в организациях.
Таким образом, для работника, которому установлен режим неполного рабочего времени, ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 ч, а для работников, по виду деятельности входящих в Перечень № 104, – 24 ч.
