Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• Работник, принятый на время декретного отпуска, и временный работник: есть ли разница?
  6
• ПРЯМАЯ ЛИНИЯ
• Изменения в трудовом законодательстве. К чему готовиться кадровой службе?
  9
• ВОПРОС-ОТВЕТ
  13
• Предварительное испытание при продлении контракта
  13
• Размер выплаты заработной платы
  13
• Поощрение лучших работников
  14
• Отражение условий удержания из заработной платы
  14
• Неполный рабочий день
  15
• Сверхурочная работа при неполном рабочем времени
  16
• Предельная продолжительность рабочего времени при работе на условиях неполного рабочего времени
  17
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Мониторинг: каких последствий ждать?
  18
• Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности
  21
• Образец приказа о заключении договоров о полной индивидуальной материальной ответственности
  21
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец договора о коллективной материальной ответственности
  21
• Образец предложения другой работы в связи с отказом от установления коллективной материальной ответственности
  22
• Образец уведомления об изменении существенных условий труда
  23
• Образец приказа о привлечении работника к материальной ответственности
  25
• Образец приказа о приеме на работу временного работника
  25
• Образец приказа о приеме на работу на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
  27
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Типичные нарушения законодательства о труде
  29
• ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО
• Рекомендации по работе с кадровой документацией
  35
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Условия, при наступлении которых возникает материальная ответственность работника
  39
• АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Алгоритм разработки должностных инструкций: 5 шагов к успеху
  45