Вправе ли наниматель направить в служебную командировку инвалида I группы?

Вправе, но с согласия работника-инвалида.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (часть первая ст. 91 ТК).

Следует учитывать, что не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (часть вторая ст. 91 ТК).

Необходимо отметить, что ТК предоставляет ряд гарантий инвалидам, при этом некоторые гарантии распространяются на всех инвалидов, а другие действуют лишь в отношении некоторых из них.

Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия (часть шестая ст. 287 ТК). Эта гарантия распространяется на всех инвалидов.

Таким образом, наниматель вправе направить в служебную командировку инвалида I группы, но только с его согласия.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).