Постановлением № 222 внесены изменения и дополнения в порядок оплаты труда педагогических работников с учетом педагогической нагрузки, который регулируется Инструкцией № 25, а также постановлением № 25.

Основные изменения и дополнения

1. Изменилось название Инструкции № 25.

Тарифная ставка (тарифный оклад), оклад с учетом педагогической нагрузки определяются согласно Инструкции № 25 (подп. 1.1 п. 1 новой редакции постановления № 25).

2. Тарифные ставки (тарифные оклады), оклады педагогическим работникам исчисляются с учетом ежегодно устанавливаемого в астрономических часах (в неделю, в год) объема педагогической нагрузки и выплачиваются ежемесячно равными частями в течение учебного года, теперь независимо от количества недель в месяце (подп. 1.2 п. 1 постановления № 25).

3. К педагогической нагрузке отнесено также дополнительное образование одаренных детей и молодежи (подп. 1.2 п. 1 постановления № 25).

4. Рабочим временем для педагогических работников является период каникул, установленный для обучающихся, не совпадающий с трудовыми отпусками педагогических работников, а также периоды отсутствия обучающихся на учебных занятиях (занятиях, уроках) (п. 1 постановления № 25).

В перечисленные периоды педагогические работники осуществляют организационно-воспитательную, методическую работу и иные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в пределах установленной им педагогической нагрузки (подп. 1.5 п. 1 постановления № 25).

5. Установлен порядок определения тарифной ставки (тарифного оклада), оклада педагогическим работникам, принятым на работу в учреждение образования в период летних каникул обучающихся.

Педагогическим работникам, принятым на работу в учреждение образования в период летних каникул обучающихся, до начала учебного года устанавливаются тарифная ставка (тарифный оклад), оклад исходя из установленных норм часов педагогической нагрузки за ставку (подп. 1.6 п. 1 постановления № 25).

6. Установлен порядок оплаты труда педагогического работника, осуществляющего в период временного отсутствия другого педагогического работника педагогическую деятельность.

Оплата труда педагогического работника, осуществляющего в период временного отсутствия другого педагогического работника педагогическую деятельность, производится в бюджетных организациях за фактически отработанное время по часовым окладам с учетом надбавки за стаж работы в бюджетной организации, надбавки в соответствии с абз. 3 части первой п. 3 части первой ст. 2612 ТК, надбавки за специфику работы в сфере образования, надбавки за ученые степени и звания, стимулирующих (компенсирующих) выплат за работу в сельской местности, молодым специалистам, за особые условия труда (подп. 1.7 п. 1 постановления № 25).

7. Педагогическая нагрузка педагогических работников включает часы в т.ч. в группах интегрированного обучения и воспитания, классах интегрированного обучения и воспитания (п. 2 Инструкции № 25).

8. Детализировано, что в течение учебного года годовая педагогическая нагрузка педагогических работников уменьшается при условии выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам (п. 8 Инструкции № 25).

При этом необходимо учитывать, что тарифные ставки (тарифные оклады), оклады педагогических работников с учетом годовой педагогической нагрузки, установленные на начало учебного года, уменьшению не подлежат.

Если временное отсутствие продолжается непрерывно свыше 2 месяцев, то со дня его начала производится уменьшение установленной на начало учебного года годовой педагогической нагрузки и тарифных ставок (тарифных окладов), окладов педагогических работников с учетом годовой педагогической нагрузки.

Часы педагогической нагрузки, выполненные педагогическими работниками бюджетных организаций в течение учебного года сверх уменьшенной годовой педагогической нагрузки, оплачиваются, как правило, в конце учебного года после выполнения педагогическими работниками бюджетных организаций всей годовой педагогической нагрузки по часовым окладам с учетом надбавки за стаж работы в бюджетной организации, надбавки в соответствии с абз. 3 части первой п. 3 части первой ст. 2612 ТК, надбавки за специфику работы в сфере образования, надбавки за ученые степени и звания, стимулирующих (компенсирующих) выплат за работу в сельской местности, молодым специалистам, за особые условия труда.

9. Изменились формы Списков педагогических работников бюджетных учреждений образования, которым устанавливаются оклады, надбавки и доплаты с учетом педагогической нагрузки (приводятся в приложении к Инструкции № 25).

Справочно:

изменения и дополнения, внесенные в постановление № 25 и Инструкцию № 25, вступили в силу 16 сентября 2020 г.

Документы:

Постановление Минобразования Республики Беларусь от 14.08.2020 № 222 «Об изменении постановления Министерства образования Рес­публики Беларусь от 30 марта 2007 г. № 25» (постановление № 222).

Инструкция о порядке оплаты труда педагогических работников с учетом педагогической нагрузки, утвержденная постановлением Минобразования Республики Беларусь от 30.03.2007 № 25 (Инструкция № 25, постановление № 25 соответственно).

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).