Образец акта об отказе работника от подписания дополнительного соглашения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
В статье расскажем:
- как документально оформить отмену ненормированного рабочего дня в случае, если он установлен ошибочно.
Ситуация
В организации сменился специалист по кадрам. Через какое-то время обнаружилось, что работнику со сменным режимом работы был установлен ненормированный рабочий день.
Как исправить эту ошибку? Такое исправление будет приведением условий трудового договора в соответствие с законодательством или изменением существенных условий труда? Что делать, если работник откажется подписывать дополнительное соглашение?
