Кадровик по ошибке в течение 2 лет предоставлял работнику трудовой отпуск на 3 дня больше, чем установлено трудовым договором. Кадровик уволился полгода назад, поэтому выяснить с ним ситуацию не представляется возможным. Что делать?
Дополнительные статьи по теме
|
Популярные статьи на портале в апреле 2024 г.: Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам |
Страница № 17
Неправильное количество дней трудового отпуска
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 12 (324) июнь 2023 Содержание.
Наверх
