Нововведения в законодательстве о занятости населения | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
19октябрь 2016
Содержание номера

Нововведения в законодательстве о занятости населения. Пуп А.

Закон № 409-З внес существенные коррективы в законодательство о занятости населения. В частности, изменен понятийный аппарат (в т.ч. введены новые термины), а также значительно дополнены положения о правах и обязанностях безработных и нанимателей. Об этих и других нововведениях мы расскажем в данной статье.

Документ: Закон Республики Беларусь от 18.07.2016 № 409-З «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 409-З).

Законом № 409-З внесены изменения в Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 125-З). Наиболее существенные положения Закона № 409-З вступят в силу 24 октября 2016 г.

Расширен перечень субъектов занятости

Занятость – деятельность граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Беларуси, либо которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь (далее, если не указано иное, – граждане), связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработную плату, вознаграждение за выполненную работу (оказанную услугу, создание объектов интеллектуальной собственности), иной доход (ст. 1 Закона № 409-З).

Как видим, по сравнению с предыдущей редакцией, расширен перечень субъектов занятости: помимо граждан Республики Беларусь к ним теперь также относятся иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Беларусь либо которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь.

Изменено понятие оплачиваемых общественных работ

Законом № 409-З изменено понятие оплачиваемых общественных работ. К ним теперь будут относиться общедоступные виды работ:

– выполняемые по срочным трудовым или гражданско-правовым договорам;

– имеющие социально полезную направленность;

– организуемые в качестве дополнительной социальной поддержки безработных и граждан, ищущих работу.

ЭТО ВАЖНО! Следовательно, наниматели смогут заключать гражданско-правовой договор на оплачиваемые общественные работы с гражданами, что ранее было запрещено.

  • Введено два новых понятия
  • Дано определение термину «вакансия»
  • Закреплены обязанности безработных
  • Сокращен период нахождения на учете в качестве безработного
  • Определен порядок повторной регистрации в качестве безработных
  • Определены права женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, которые не успели получить профессию
  • Определены обязанности граждан, направленных органами по труду на профессиональную подготовку
  • Сокращен срок письменного уведомления органа по труду о наличии у нанимателя вакансий
  • С 1 января 2017 г. оказывать услуги по трудоустройству смогут только юрлица и ИП, включенные в Реестр агентств

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

К вам идет проверка ДГИТ (Окончание)

№21, ноябрь 2016

Практика применения законодательства о труде: разбираем сложные ситуации

№21, ноябрь 2016

Антикоррупционное законодательство. Применяем на практике

№20, октябрь 2016

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.