Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» (вступил в силу 12 апреля 2016 г.; далее – Указ № 137).
С 1 января 2017 г. предусмотрено ежегодное повышение пенсионного возраста с 1 января на 6 месяцев до достижения возраста мужчинами 63 лет, женщинами – 58 лет (подп. 1.1 п. 1 Указа № 137).
В связи с ежегодным повышением пенсионного возраста в Республике Беларусь возникла необходимость корректировки некоторых актов законодательства, регулирующих пенсионное обеспечение.
Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.09.2016 № 728 «О внесении изменений в постановления Совета Министров Республики Беларусь» (вступает в силу 1 января 2017 г.; далее – постановление № 728).
Внесены изменения в нормативные правовые акты
Постановлением № 728, внесены изменения в следующие нормативные правовые акты:
– Положение о пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.03.1993 № 185;
– постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.07.1993 № 432 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий военнослужащим офицерского состава, прапорщикам, мичманам, сержантам и старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по контракту, лицам начальствующего и рядового состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований и членам их семей»;
– постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.11.1998 № 1842 «О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС»;
– постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 «Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником»;
– Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 № 1476;
– Примерную форму контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь, утвержденную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.08.2002 № 1055;
– Положение о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.10.2003 № 1271;
– постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.05.2007 № 604 «О заключении контрактов с руководителями государственных организаций»;
– постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.05.2013 № 344 «Об утверждении примерных форм контрактов»;
– Правила перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом общего пользования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.07.2015 № 609.
Изменения касают формулировки предпенсионного возраста: формулировка «при достижении мужчинами 60 лет, женщинами 55 лет» заменяется на «общеустановленного пенсионного возраста».
Продление (заключение) контракта с работниками предпенсионного возраста
С 1 января 2017 г. наниматель обязан продлить (заключить новый) контракт с работником предпенсионного возраста, добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 2 лет.
Например, с 1 января 2017 г. общеустановленный пенсионный возраст для мужчин будет составлять 60 лет и 6 месяцев, а для женщин – 55 лет и 6 месяцев. Продление, заключение нового контракта до указанного возраста будет осуществляться с работниками, которые достигнут в 2017 г. 58 лет 6 месяцев и 53 лет 6 месяцев соответственно. С 1 января 2018 г. эти гарантии будут применяться в отношении мужчин в возрасте 59 лет, женщин – 54 лет до достижения ими возраста 61 года и 56 лет и т.д.
ЭТО ВАЖНО! До вступления в силу Указа № 137 и постановления № 728 новые контракты с работниками предпенсионного возраста продлеваются и заключаются в соответствии с действующим законодательством.
При этом обязанность продлить контракт с работниками предпенсионного возраста как в настоящее время, так и после вступления в силу постановления № 728 (с 1 января 2017 г.) наступает у нанимателя только при условии добросовестного отношения к работе и недопущение нарушений трудовой и исполнительской дисциплины.
Таким образом, работникам предпенсионного возраста, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 2 лет, будет гарантировано заключение контракта до достижения такого возраста.
Александр Пуп, магистр юрид. наук,
юрист-лицензиат
