Оформляем правильно договорные отношения при лизинге персонала | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Оформляем правильно договорные отношения при лизинге персонала. Овсейко С. 

Организация планирует заниматься так называемым лизингом персонала, т.е. отдавать на определенное время своих сотрудников «взаймы» для работы в других организациях.

Как правильно должны быть оформлены договорные отношения между всеми участниками?

Прежде всего, термин «лизинг персонала» может использоваться только как условный, поскольку предмет лизинга – это всегда непотребляемые вещи (ст. 637 ГК), а не работники. Правильнее говорить о своеобразной форме кадрового посредничества. Деятельность подобных организаций может позиционироваться по-разному: от кадровых агентств до специализированных фирм (бухгалтерских, юридических, клининговых и т.п.). Соответственно может различаться и спектр (объем) услуг: кадровое посредничество может быть основным видом деятельности, а может быть сопутствующим.

Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Алгоритм действий нанимателя по восстановлению на работе работника на основании решения суда. Штейнер А.

№13, июль 2017

Сезонные работники: особенности их оформления и труда. Самосейко В.

№13, июль 2017

Внутренний совместитель. Непевная Н.

№13, июль 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.