Главное в статье:
рассмотрены ситуации с ошибками в трудовых книжках работников и даются рекомендации по исправлению.
Вопрос 1. Следует ли исправлять запись об увольнении в трудовой книжке, если допущена орфографическая ошибка в слове «Трудового»?
Да, следует.
В трудовой книжке не допускается зачеркивание неточных или неправильных записей, а также исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» (п. 52 Инструкции № 40).
