Отпуск без сохранения заработной платы на 1 год | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Отпуск без сохранения заработной платы на 1 год. Яловая В.

 

В феврале 2016 г. у сотрудницы заканчивается контракт и одновременно отпуск по уходу за ребенком. Наниматель за месяц до истечения срока действия контракта обратился в работнице с предложением о продлении контракта на 2 года до достижения ребенком возраста 5 лет. Сотрудница согласилась, но попросила предоставить ей 1 год неоплачиваемого отпуска с целью ухода за ребенком. Наниматель не против. В организации нет коллективного договора.

В случае предоставления такого отпуска:

1) будет ли это нарушением законодательства о труде?
2) будет ли основанием для привлечения к административной ответственности?
3) не подпадает ли такая сотрудница под нормы Декрета № 3 за неуплату налогов?..

 

 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.