8 апрель 2013

Содержание

Страница № 48

ОТЗЫВ РАБОТНИКА ИЗ ОТПУСКА

Справочно: трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года, или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год, или компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.

Не допускается отзыв из отпуска работников моложе 18 лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 174 Трудового кодекса РБ).

Чтобы отозвать работника из отпуска, необходимо совершить следующие действия:

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.