Переоформление совместителя. Ковалевич М. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Переоформление совместителя. Ковалевич М.

У работника основное место работы в организации «ООО». В организации «ОАО» он является внешним совместителем. Сейчас есть необходимость в организации «ОАО» оформить его основным работником, а в организации «ООО» – внешним совместителем.

Как правильно переоформить работника из совместителя в основные работники в организации «ОАО», а также из основного в совместители? Можно ли такое переоформление провести без увольнения, с помощью составления дополнительного соглашения к трудовому договору?

 

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора  (ст. 343 ТК).

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.