7 апрель 2018
Страница № 27

Переоформление совместителя

У работника основное место работы в организации «ООО». В организации «ОАО» он является внешним совместителем. Сейчас есть необходимость в организации «ОАО» оформить его основным работником, а в организации «ООО» – внешним совместителем.

Как правильно переоформить работника из совместителя в основные работники в организации «ОАО», а также из основного в совместители? Можно ли такое переоформление провести без увольнения, с помощью составления дополнительного соглашения к трудовому договору?

 

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора  (ст. 343 ТК).

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.