Основной сотрудник, работающий в должности ведущего бухгалтера, ушел в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Можно ли на эту должность перевести другого работника, который находится в должности бухгалтера? Сохранится ли за ним место прежней работы до выхода ведущего бухгалтера из социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
Перевести такого работника можно, но прежнее место работы за ним не сохраняется.
Переводом признают поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности, за исключением служебной командировки (часть первая ст. 30 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Кроме того, при переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключают новый трудовой договор с соблюдением требований ст. 18 и 19 ТК (часть шестая ст. 30 ТК).
Поэтому в данном случае перевод бухгалтера на должность ведущего бухгалтера может быть произведен с соблюдением правил ст. 30 ТК.
В то же время основным заблуждением специалистов по кадрам является тот факт, что за работником, переведенным на место временно отсутствующего работника, которому предоставлен социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, сохраняется прежнее место работы.
Прежнее место работы за переведенным работником сохраняется только в случае временного перевода в связи с производственной необходимостью.
В данном случае перевод не подпадает под определение временного перевода в связи с производственной необходимостью, поскольку временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до 1 месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать 1 месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) (часть третья ст. 33 ТК). Поэтому в случае перевода сотрудника с должности бухгалтера на должность ведущего бухгалтера за ним прежнее место работы не сохраняется.
Прежнее место работы в данном случае будет сохранено только за работником, находящимся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (часть третья ст. 183 ТК).
