Можно ли запланировать в графике трудовых отпусков трудовой отпуск за первый рабочий год ранее чем через 11 месяцев?
Да, можно.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст. 166 Трудового кодекса РБ.
На основании вышеизложенного трудовой отпуск за первый рабочий год можно запланировать в графике трудовых отпусков уже через 6 месяцев работы у нанимателя.
