В учреждении дошкольного образования запланированы трудовые отпуска всем работникам на июнь, июль и август текущего года.
Правомерно ли предоставление трудового отпуска работнику в указанные месяцы, если его следующий рабочий год начнется с сентября, а весь трудовой отпуск за текущий рабочий год уже использован?
Предоставление работнику трудового отпуска за рабочий год, который не начался, недопустимо.