Специалист по сбыту переведен на должность ведущего специалиста по сбыту. С ним заключен контракт на 3 года с условием о предварительном испытании в 1 месяц. Правомерно ли в данном случае было устанавливать работнику предварительное испытание?
Нет, установление предварительного испытания работнику при переводе у того же нанимателя неправомерно.
