Как правильно продлевать контракт: с даты заключения контракта либо, если у сотрудника сдвинулся рабочий год из-за отпуска за свой счет, превышающего 14 календарных дней, с даты сдвига рабочего года?
Как правильно продлевать контракт: с даты заключения контракта либо, если у сотрудника сдвинулся рабочий год из-за отпуска за свой счет, превышающего 14 календарных дней, с даты сдвига рабочего года?
