Можно ли в приказе о работе по внутреннему совместительству написать, что работник принимается на работу на 0,5 ставки?
Такая запись некорректна.
В законодательстве о труде отсутствует понятие «ставка», но существует понятие «неполное рабочее время».
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 ТК (ст. 345 ТК).
Таким образом, во всех случаях при заключении трудового договора (контракта) на условиях совместительства работнику устанавливается режим неполного рабочего времени, который указывается как в приказе о приеме на работу, так и в трудовом договоре (контракте).
Кроме того, в трудовом договоре (контракте) также указывается конкретный режим работы работника: время начала и окончания работы, выходные дни либо, если время начала и окончания рабочего дня различное в разные дни, режим рабочего времени устанавливается в графике работ.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
