При приеме на работу 01.07.2023 работнику установлен трудовой отпуск продолжительностью 32 календарных дня. С 05.02.2024 работник переведен на другую должность, по которой продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Согласно графику трудовых отпусков отпуск работнику запланирован в апреле 2024 г. Нужно ли рассчитывать отпуск пропорционально?
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в апреле 2024 г.: Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам |
Страница № 18
Продолжительность трудового отпуска при его уменьшении в связи с переводом
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 4 (340) февраль 2024 Содержание.
Наверх
