Если директор организации является единственным работником данной организации, какой ему присваивается разряд?
В диапазоне от 16-го до 18-го тарифного разряда.
С учетом норм законодательства о труде работником (независимо от его должности, профессии) признается лицо, состоящее с нанимателем в трудовых отношениях (заключен трудовой договор).
В данном случае с директором трудовой договор (контракт) заключает наниматель (орган, в соответствии с учредительными документами уполномоченный управлять имуществом организации). Это предполагает наличие соответствующей должности (директор) в штатном расписании независимо от того, есть или нет в его подчинении другие сотрудники.
С учетом того что в соответствии с Инструкцией, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60[1], для работников организаций независимо от форм собственности обязательной является тарификация по ЕТС, то в соответствии с приложением 3 к названной Инструкции тарифный разряд директора устанавливается в диапазоне от 16-го до 18-го тарифного разряда.
Решение о конкретном тарифном разряде директора принимает наниматель.
[1] Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей.
