Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Согласование изменений, вносимых в график отпусков

В коллективном договоре определено согласование графика отпусков с профсоюзом. В графике предусмотрены графы, если вдруг в нем происходят какие-то изменения.

Нужно ли изменения, вносимые в график, тоже согласовывать с профсоюзом?

 

Отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, т.е. графиком отпусков (ст. 167 ТК).

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Справочно:

приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Минюста Республики Беларусь от 14.05.2007 № 25 утверждена Унифицированная система организационно-распорядительной документации (далее – УСОРД).

 

 

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.

График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.

Допускается иной срок составления графика отпусков, если это установлено коллективным договором, соглашением либо согласовано нанимателем с профсоюзом.

 

ЭТО ВАЖНО! Согласование с профсоюзом графика отпусков обязательно при условии, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. В этом случае без согласования с профсоюзом график трудовых отпусков будет являться недействительным.

 

В ст. 168 ТК не установлены требования к содержанию графика трудовых отпусков.

В УСОРД включена унифицированная форма графика отпусков, в гр. 5 которой предусмотрено основание изменения графика.

Требований о необходимости согласования изменений в графике отпусков законодательство о труде не содержит.

 

ЭТО ВАЖНО! В ТК предусмотрены нормы о возможности согласовании переноса трудового отпуска в отдельных случаях, в т.ч. по соглашению сторон (ст. 171 ТК). В связи с этим необходимость согласовывать изменения графика отпусков с профсоюзом отсутствует.

Дмитрий Владимиров, юрист

 

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.