4 февраль 2019
Страница № 41

Совещания и планерки проводите в рабочее время, а иначе это сверхурочная работа

Ситуация

Наниматель обязал работников приходить на работу за час до начала рабочего дня для участия в планерке.

Г. был принят на работу в УКП «Ж» с 18.08.2016 на должность «заместитель директора по идеологической работе» с заключением контракта сроком на 1 год, который в последующем перезаключался.

В соответствии с условиями контракта работнику был установлен следующий режим рабочего времени и времени отдыха:

– время начала рабочего дня – 8:00;

– время перерыва для отдыха и питания – с 13:00 до 14:00;

– время окончания рабочего дня – 17:00;

– выходные дни – суббота, воскресенье.

С сентября ежедневно по устному распоряжению руководителя организации с 7:00 до 8:00 Г. вместе с другими работниками УКП «Ж» принимал участие в проводимых руководителем планерках.

Г. уволился с работы 29.08.2018 по соглашению сторон (п. 1 части второй ст. 35 ТК).

С иском о взыскании с УКП «Ж» платы за работу в сверхурочное время за период с 01.09.2016 по 29.08.2018 работник обратился в суд 31.08.2018.

 

Судебный акт

Определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 31.10.2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.