4 февраль 2019
Страница № 39

Аннулировать договоренность об увольнении можно только по взаимному согласию сторон: судебный спор

Обстоятельства дела

Ж. обратилась в суд с иском  о восстановлении на работе. В исковом заявлении она указала, что работала в должности заместителя директора представительства ОАО «Б». С ней был заключен на 2 года контракт, срок которого истекал 28 февраля 2019 г.

За время работы в данной должности она взысканий не имела, однако с апреля 2018 г. администрация областного филиала и головного предприятия ОАО «Б» стали настойчиво предлагать ей уволиться с должности. Не выдержав этого давления, она 31 августа 2018 г. подала заявление об увольнении по соглашению сторон 6 сентября. Заявление ею было передано в головное предприятие по факсу и поступило в ОАО «Б» в тот же день.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.