Согласно Единому квалификационному справочнику должностей служащих к должности «менеджер» предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «менеджмент» и стаж работы по соответствующему направлению менеджмента не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области менеджмента, стаж работы по соответствующему направлению менеджмента не менее 5 лет.
Что подразумевается под специальной подготовкой в области менеджмента? Должен ли специалист, назначенный на эту должность, иметь квалификацию «менеджер» либо достаточно иметь свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации, участии в семинарах?
С учетом того что в законодательстве отсутствует определение специальной подготовки, при соблюдении квалификационных требований при приеме (назначении на должность) работника наниматель самостоятельно принимает решение, какую конкретно специальную подготовку должен иметь работник для того, чтобы назначить его на должность менеджера.
Например, в зависимости от вида экономической деятельности организации, других особенностей производства наниматель может установить требование наличия у работника переподготовки по направлению образования «менеджмент» либо курсов повышения квалификации по направленности «менеджмент» либо «маркетинг».
