Выпускник вуза, получивший высшее образование в дневной форме получения образования за счет собственных средств, направлен на работу в организацию.
Приобретает ли данный выпускник в случае его трудоустройства статус молодого специалиста? Какие гарантии и компенсации предусмотрены для него?
Статус молодого специалиста данный выпускник не приобретает. Гарантии и компенсации, на которые он имеет право, предусмотрены подп. 3.1–3.3 п. 3 ст. 48 Кодекса РБ об образовании (далее – КоО).
Выпускник – лицо, получившее образование в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования (ст. 1 КоО).
Распределение – процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих (п. 1 ст. 83 КоО).
Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п. 5 ст. 83 КоО).
Выпускники, получившие высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направляются на работу (п. 5 ст. 84 КоО).
На выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, и по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направленных на работу, распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные подп. 3.1–3.3 п. 3 ст. 48 КоО (п. 6 ст. 84 КоО). Им может быть установлена денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяет Правительство.
Денежная помощь выплачивается:
- молодым специалистам, а также выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан и направленным на работу по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
- молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада (п. 25 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение № 821)).
Справочно:
выплату денежной помощи наниматель должен произвести в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.
Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждения образования выплачивают денежную помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.
В случае если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивают соответствующую денежную помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
Справку о размере стипендии выдает учреждение образования при выдаче документа об образовании.
Выпускникам, которые направлены на работу, при выдаче документа об образовании выдают свидетельство о направлении на работу.
На основании приведенных норм законодательства можно сделать вывод о том, что выпускник, получивший высшее образование в дневной форме получения образования за счет собственных средств и по своему желанию направленный на работу, имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные подп. 3.1–3.3 п. 3 ст. 48 КоО (т.е. право на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, отдых и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РБ и денежную помощь согласно п. 25 Положения № 821), однако статуса молодого специалиста такой выпускник не приобретает.
