Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!
1. Молодой специалист прибыл в организацию, после чего был уволен в связи с призывом в Вооруженные Силы. По истечении более чем 3 месяцев с даты окончания службы он снова прибыл в организацию. Срок отработки по направлению еще не истек. Можно ли ему отказать в приеме?
