Организация находится в Минском районе. Наниматель организовал доставку работников, жителей Минска и пригорода, к месту работы на собственном транспорте.
Входит ли время, затраченное на дорогу, в рабочее?
Не входит.
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (часть первая ст. 133 ТК).
До начала работы каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании – уход.
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время.
Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену) (часть седьмая ст. 133 ТК).
Отметим, что в фактическое время не входит и не учитывается:
– время проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно;
– время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при уходе (часть девятая ст. 133 ТК).
Таким образом, время, затраченное на дорогу на работу, не включается в рабочее.
Инна Козич, юрист
