Нужно ли вести журнал учета рабочего времени на внешних совместителей?
Нужно.
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время (часть четвертая ст. 133 ТК).
Данная норма законодательства о труде является императивной, т.е. применяется во всех случаях, когда с работником оформляются трудовые отношения с заключением трудового договора (контракта).
Поскольку с учетом норм законодательства о труде трудовой договор (контракт) на условиях совместительства заключается по тем же нормам и правилам, как и трудовой договор (контракт) по основному месту работы, то соответственно учет рабочего времени в отношении совместителя ведется на общих основаниях в табеле учета использования рабочего времени.
Документ:
