Работнику бюджетной организации в контракте установлены следующие условия оплаты труда:
- оклад – 353,35 руб.;
- надбавка за продолжительный стаж – 15 %;
- премия – 5 %;
- надбавка за сложность – 10 %;
- надбавка за работу по контракту – 50 %;
- надбавка за творческие достижения в труде – 20 %.
Какой оклад следует указывать в п. 6.1 формы контракта: исходный оклад или итоговый?
Примерные данные для заполнения формы контракта для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации), в части установления работнику условий оплаты труда, в т.ч. размера оклада, а также их повышений указаны в п. 6 Примерной формой контракта нанимателя с работником, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180.
С учетом условий оплаты труда, предусмотренных законодательством, тарифная часть заработной платы работников бюджетных организаций определяется понятием «оклад», которая не предусматривает каких-либо повышений.
Таким образом, для работников бюджетных организаций применяется понятие «оклад», размер которого определяется в порядке, установленном законодательством, и не предусматривает «исходного» и «итогового» оклада.
Соответственно для работников бюджетных организаций, кроме оклада, могут быть установлены стимулирующие выплаты (надбавки (в т.ч. и при заключении контракта)), премии.
Например, условия оплаты труда в контракте можно прописать следующим образом:
«6. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда и иные выплаты:
6.1. оклад Работника на день подписания настоящего контракта составляет ___ белорусских рублей;
6.2. надбавка в размере 50 процентов оклада в соответствии с абзацем третьим пункта 3 части первой статьи 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь;
6.3. надбавка в размере 15 процентов за стаж;
6.4. надбавка в размере 10 процентов за сложность;
6.5. надбавка в размере 10 процентов за творческие достижения в труде;
6.6. иные стимулирующие выплаты:
премия в соответствии с Положением об оплате труда».
