Главное изменение:
- законопроектом «Об изменении законов по вопросам занятости населения» меняется порядок размещения вакансий нанимателями, а также порядок уведомления об имеющихся либо планируемых вакансиях. Изменения вступят в силу через 6 месяцев после опубликования новой редакции Закона о занятости населения.
Законопроектом предусмотрено право не уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии вакансий, если работа по этой вакансии выполняется работником:
– дополнительно наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией);
– сверх продолжительности рабочего времени по основной работе.
Работа наряду с основной работой – это совмещение (совмещение должностей служащих (профессий рабочих)), расширение зон обслуживания (увеличение объема работы), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 67 ТК).
Сверх продолжительности рабочего времени по основной работе в соответствии с законодательством могут выполняться, в частности, работы, предусмотренные постановлением № 52.
Законопроект предусматривает запрет на размещение сведений о свободных рабочих местах где бы то ни было до публикации в Общереспубликанском банке вакансий на информационном портале государственной службы занятости.
На иных информационных ресурсах (например, rabota.by, praca.by, belmeta.by и др.) нужно будет давать ссылку на Общереспубликанский банк вакансий.
Если вакансия будет размещена первично не в Общереспубликанском банке, а на иных ресурсах, нанимателя могут привлечь к ответственности по ч. 3 ст. 10.11 КоАП за несвоевременное уведомление органов по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Штраф за такое нарушение – от 5 до 15 БВ.
Наниматели получат право подавать информацию о вакансиях, которые возникнут в ближайшее время, в т.ч. о работе по гражданско-правовому договору.
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Постановление Минздрава Республики Беларусь от 02.07.2014 № 52 «Об организации труда медицинских работников» (постановление № 52).
Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (КоАП).
