Увольнение: разбираем сложную ситуацию из практики. Гасюкевич О. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Увольнение: разбираем сложную ситуацию из практики. Гасюкевич О.

Ситуация

Организация ликвидируется. Все работники будут уволены в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 42 ТК). При этом есть сотрудник, который отсутствует по неизвестным причинам. Пока наниматель не готов уволить его за прогул. 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Как поступить, если работник прислал заявление об увольнении по почте. Боркова М.

№10, май 2018

Когда нельзя уволить за прогул. Сбитнева О.

№6 , март 2018

Ошибки нанимателей при увольнении за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Кеник К.

№3 , февраль 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.