Работник заболел во время трудового отпуска. Он обратился к нанимателю с заявлением о продлении прерванного временной нетрудоспособностью отпуска.
Включается ли праздничный день, который выпадает на дни продления отпуска, в количество дней, на которое продлевается отпуск?
Нет, не включается.
Статья 171 Трудового кодекса РБ (далее –ТК) содержит перечень оснований для переноса или продления трудового отпуска, одним из которых является временная нетрудоспособность.
При этом, если временная нетрудоспособность наступила во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Продолжительность трудовых отпусков по общему правилу исчисляется в календарных днях (т.е. в продолжительность включаются выходные и рабочие дни). При этом особо решается вопрос о государственных праздниках и праздничных днях.
Государственные праздники и праздничные дни, которые приходятся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (часть вторая ст. 151 ТК).
Пример 1
Работнику предоставлен трудовой отпуск на 14 календарных дней с 1 марта 2010 г. Так как 8 марта – праздничный день, то он не включается в число календарных дней при исчислении продолжительности трудового отпуска. Поэтому трудовой отпуск будет предоставляться работнику с 1 по 15 марта 2010 г.
Из вышеизложенного можно сделать вывод о том, что если в случае продления работнику трудового отпуска на количество дней временной нетрудоспособности на эти дни выпадает праздничный день, то этот день не должен включаться в число календарных дней, на которые продлевается трудовой отпуск.
Пример 2
Работнику предоставлен трудовой отпуск на 10 календарных дней с 22 февраля по 3 марта 2010 г. В период с 26 февраля по 2 марта 2010 г. работник заболел. Трудовой отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней, а именно с 4 по 9 марта 2010 г., так как 8 марта – праздничный день, который в число календарных дней трудового отпуска не включается и не оплачивается.
