22 ноябрь 2010
Страница № 4

Внимание! Установлена новая форма записки об отпуске (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 04.10.2010 № 139)

Владимир Жагуло, юрист

Примерная форма записки об отпуске устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (часть вторая ст. 152 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Постановлением Совета Министров РБ от 06.08.2010 № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов» право на утверждение примерной формы записки об отпуске было предоставлено Министерству труда и социальной защиты РБ.

До этого примерная форма записки об отпуске была утверждена постановлением Минфина РБ от 18.10.2000 № 110.

Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 04.10.2010 № 139 (далее – постановление № 139) утверждена новая примерная форма записки об отпуске, которая заменяет примерную форму записки об отпуске утвержденную ранее Минфином РБ.

В целом примерная форма записки об отпуске претерпела корректирующие изменений с учетом изменения законодательства за последние 10 лет, в частности:

–  в  примечании  к  первой  строке,  в  которой указываются фамилия, имя и отчество работника, «имя» заменено на «собственное имя»;

– в п. 1, а также в графе указания на продолжительность  отпуска  примерной  формы  записки об отпуске указания на годы приведены в соответствие со временем, а именно вместо 200__ г. используется 20__ г.;

–  самое  главное  изменение  –  наименование основного  отпуска  приведено  в  соответствие  с редакцией  ТК  после  26  марта  2008  г.,  а  именно вместо понятий «основной удлиненный отпуск» и «минимальный  отпуск»  используется  понятие «основной отпуск»;

–  дополнительный  отпуск  не  расписывается на  установленный  законодательством  и  предусмотренный  коллективным  договором,  соглашением, нанимателем или трудовым договором, как это делалось в ранее утвержденной примерной форме.

Ниже приведем пример оформления примерной записки об отпуске.

Изменения в примерной форме трудового договора

Постановлением  №  139  второй  раз  за  текущий  год  внесены  корректирующие  изменения  в примерную форму трудового договора. В примерной форме трудового договора, утвержденной ранее  постановлением  Минтруда  РБ  от  27.12.1999 № 155, при внесении в нее изменений и дополнений постановлением Минтруда и соцзащиты РБ
от 25.06.2010 № 86, в частности в подстрочном примечании  к  п.  2  примерной  формы  трудового договора,  сохранились  старые  ссылки  на  Общегосударственный  классификатор  Республики  Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих»,  утвержденный  приказом  Белстандарта  от 30.12.1996 № 234, который утратил свою силу с 1 января 2010 г. Постановлением № 139 устранен данный недочет, ссылка сделана на действующий Общегосударственный  классификатор  РБ  «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.10.2009 № 125.

Кроме того, устранен также недочет в указанном подстрочном примечании в виде ссылки на Квалификационный справочник должностей  служащих,  утвержденный  постановлением Минтруда РБ от 08.12.1997 № 112. Ведь
если  буквально  воспринять  данное  подстрочное примечание,  то  можно  ошибочно  подумать,  что примерная форма трудового договора применима к рабочим и служащим, занятым только в строительстве. Постановлением № 139 в подстрочном примечании убрана ссылка на конкретный выпуск Единого  квалификационного  справочника  должностей служащих.

Обратите внимание!

В примерной форме трудового договора приведен  реквизит  даты  составления  документа,  но не  приведен  реквизит  места  его  составления.

На практике часто при составлении трудового договора используют реквизит места составления договора. В  п.  6  примерной  формы  указан  год  начала действия срочного трудового договора (2000 г.), а год окончания уже не актуален. Рекомендуем при составлении используемой вами формы трудового договора убрать последние 2 цифры в годах начала и истечения срока действия срочного трудового договора.

Также в примерной форме местами сохранилось прежнее наименование локальных актов (локальные нормативные акты).

Дата  вступления  в  силу  постановления № 139 – 21 октября 2010 г.

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.