Всегда ли требования работника о взыскании задолженности по зарплате подлежат удовлетворению? | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Всегда ли требования работника о взыскании задолженности по зарплате подлежат удовлетворению? Котух Ю. 

 

Как показывает практика, трудовые споры о взыскании заработной платы работниками (уволенными работниками) выигрываются. 

При этом независимо от взыскания среднего заработка за каждый день просрочки выплаты окончательного расчета, в соответствии со ст. 58 ТК, индексация заработной платы в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

С учетом изложенного работнику (уволенному работнику) не так сложно взыскать с нанимателя причитающиеся ему к выплате денежные суммы. Суды, как правило, принимают сторону работника (уволенного работника).

Вместе с тем судебной практике известны случаи отказа уволенным работникам, не получившим окончательного расчета, в удовлетворении их исковых требований. Почти всегда это связано с нарушениями, допущенными при оформлении приема на работу (к примеру, когда кандидаты, которые трудоустраиваются, оказываются впоследствии не оформленными в установленном трудовым законодательством порядке и не имеют доказательств того, что возникли именно трудовые, а не гражданско-правовые отношения).

Рассмотрим ситуацию, когда требования бывшего работника о взыскании с нанимателя задолженности по заработной плате, среднего заработка за каждый день просрочки выплаты заработной платы при увольнении, а также процентов за пользование чужими денежными средствами получили только частичное удовлетворение.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №3 / 2016

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.