Молодой специалист за время работы по распределению (11 месяцев) ни разу не брал отпуск. Сейчас он собирается перераспределяться в порядке перевода в новую организацию.
Полагается ли ему компенсация за неиспользованный трудовой отпуск?
Полагается.