04 Декабря 2015

Новая книга на «больную» тему 2015 года

50 реальных ситуаций из практики, которые помогут принять верные решения при увольнениях с особенностями.

 

Специально для Вас редакция журнала «Я - специалист по кадрам» подготовила практическое пособие «Увольнение с особенностями: 50 ситуаций из практики».

Как правильно оформить увольнение молодого специалиста? Возможно ли увольнение по двум основаниям? Можно ли уволить работника в период временной нетрудоспособности? В практике часто возникают ситуации, связанные с процедурой увольнения, в которых непросто найти верное решение.

Специалисту по кадрам важно строго соблюдать трудовое законодательство и быть в курсе последних изменений, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих органов и обращений работников в суд.

Книга «Увольнение с особенностями: 50 ситуаций из практики» поможет Вам быстро найти верное решение в сложной ситуации, возникающей при увольнении работников.

В книге Вы найдете:

-реальные ситуации из практики белорусских организаций;
-подробные разъяснения сложных вопросов;
-инструкции, алгоритмы действий и рекомендации по правильному оформлению увольнения;
-образцы приказов, заявлений, записей в личную карточку и трудовую книжку;
-анализ норм Трудового кодекса с учетом последних изменений.

Также в пособии перечислены гарантии работникам при прекращении трудовых отношений и приведены примеры из судебной практики, когда работник не согласен с увольнением.

Приобретайте книгу уже сейчас и имейте под рукой надежную подсказку в сложных ситуациях!

 

СКАЧАТЬ СЧЕТ

 

P.S. Пособие состоит из следующих разделов:

- Расторжение трудового договора (контракта) с особой категорией работников;

- Увольнение по инициативе работника;

- Расторжение трудовых правоотношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

- Расторжение трудовых правоотношений по инициативе нанимателя;

- Неоднозначные ситуации при увольнении работников;

 

Также читайте в журнале "Я-специалист по кадрам" статьи по теме:

1. Если работник не согласен с увольнением. Щербакова Н. 

2. Можно ли отказать пенсионеру в увольнении. Ковалевич М. 

3. Увольнение по инициативе нанимателя: всегда ли возможно? Ладыгина В. 

4. Сокращение численности или штата работников. Рабухо Т. 

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также: 
http://www.spok.by/novosti/vsya-lenta/novaya-kniga-na-bolnuyu-temu-2015-goda_naaaa0002206-206

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.