Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.
Детские пособия, зависящие от величины бюджета прожиточного минимума, остались на прежнем уровне, поскольку БМП в среднем на душу населения не увеличился.
Новые размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, будут действовать с 1 ноября 2015 г. по 31 января 2016 г.
РАЗМЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
Сейчас читают
220
Из статьи узнаете: что нужно сделать, если работник задержан и на период проведения разбирательств заключен под стражу, каким образом необходимо это указать в табеле, какие документы оформить, когда работник принесет документы, подтверждающие задержание, и что ставить в табеле после принесенных документов.
Краткий ответ: установите порядок табелирования такого периода отсутствия работника на работе. На практике нередко сначала проставляют условное обозначение «НН», а далее используют обозначение уже с учетом установленной причины отсутствия на работе (так, при задержании по вине работника – «П» (прогул)).
Ведите учет времени отсутствия работника на работе, выясните причину отсутствия работника на работе (уважительная или нет), с учетом причины отсутствия выполните одно из кадровых действий: увольнение по абз. 2 или абз. 3 п. 7 ст. 42 ТК или продолжение трудовых отношений с работником.
175
Главное в статье:
принимая на работу иностранного работника, кадровику нужно разбираться в НПА, регулирующих трудовые отношения с такими гражданами. Необходимо соблюдать особые правила, установленные законодательством в отношении их оформления, иначе кадровика могут привлечь к ответственности.
Судебное постановление
постановление по делу об административном правонарушении суда Светлогорского района от 25.10.2023 по делу № 70АП231643.
Кадровик М., являясь лицом, ответственным за своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников, в нарушение части третьей ст. 2 Закона № 225-З, в течение 3 рабочих дней со дня заключения контракта письменно не уведомила о заключении контракта с гражданкой РФ подразделение по гражданству и миграции управления внутренних дел областного исполнительного комитета по месту нахождения организации. За данное правонарушение кадровик была привлечена к административной ответственности по ст. 24.11 КоАП в виде штрафа в размере 1 базовой величины, что составляет 37 руб. (размер базовой ставки на день привлечения к ответственности.
На момент публикации размер ставки составляет 42 руб. – Прим. ред.).
130
Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса.
Успехов!
124
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Подписание документов руководителем, находящимся в трудовом отпуске.
Заключение нового контракта до истечения срока действующего контракта.
Обязательно ли по просьбе работника переводить его с контракта на бессрочный трудовой договор.
Оформление продления трудовых отношений.
‒ Вправе ли директор организации, находясь в трудовом отпуске, подписывать контракт с работником и другие кадровые документы (например, приказ о приеме)?
